Efter månader av rekryteringsarbete har ni hittat rätt person utomlands. Men för den som flyttar till Sverige börjar nu en helt annan resa. Nytt jobb, nytt hem och en ny vardag, kanske för en hel familj.
Vid en internationell rekrytering ligger fokus ofta på att få personen på plats. Men vem tar ansvar för allt det praktiska sedan? Bostaden, partnerns nya vardag, barnens skola. Om omställningen inte fungerar kan även en mycket motiverad medarbetare få en tuff start, och en kostsam rekrytering riskerar att inte hålla.
Så hur skapar man en start som får en internationell medarbetare att trivas och vilja stanna?
HRnytt och Alfa Mobility bjuder in till ett frukostseminarium om vad som händer efter att en internationell rekrytering är klar:
- Vad behöver hända efter att kandidaten har tackat ja, och vad underskattar arbetsgivare ofta?
- Hur påverkar familjens situation medarbetarens trivsel och vilja att stanna?
- Vad händer när stödet kring flytten minskar?
- Hur anpassar ni stödet efter olika medarbetares behov?
📅 Datum: 6 november
🕗 Tid: 08:00-09:15 (Frukost 08:00-08:30)
📍 Adress: Sveavägen 34, Stockholm (United Spaces)
Medverkande: Annika Roupé, VD på Alfa Mobility, Mikko Loikkanen, Business Development Manager på Alfa Mobility, och Anette Spångberg, HR-chef på Atlas Copco Group Holding Nordic. Moderator: Sofia Stigendal.
Eventet är kostnadsfritt.
